Vous sentez qu’il est temps que quelque chose change.
Vous traversez une transition, une période de questionnement ou une étape importante de votre vie professionnelle ?
Je vous accompagne pour mieux comprendre votre situation, retrouver votre cap et ouvrir le champ des possibles afin de construire une suite qui vous ressemble.
Devenez pionnier de votre évolution
Premier entretien découverte offert, sans engagement.
06 89 10 31 01
Bassin d’Arcachon • Bordeaux Métropole • À distance
À quelle étape de votre parcours êtes-vous aujourd’hui ?
Je traverse une période de changement
Une période de changement peut venir bousculer plusieurs dimensions de votre vie. Cet accompagnement vous offre un espace pour prendre du recul, mieux comprendre ce que vous traversez et porter un nouveau regard sur votre situation.
Grâce à l’écoute, au questionnement, à la roue de la vie et à l’exploration de vos besoins, de vos valeurs, de vos freins et de vos ressources, nous faisons émerger ce qui compte vraiment pour vous.
L’objectif est de vous aider à retrouver une direction plus juste et à transformer vos prises de conscience en premières actions concrètes, afin de construire un équilibre qui vous ressemble et de remettre votre vie en mouvement.
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J’ai besoin de faire le point sur ma carrière
Vous souhaitez clarifier votre situation professionnelle, retrouver du sens ou envisager la suite de votre carrière.
Le bilan de compétences vous offre un espace pour relire votre parcours autrement, reconnaître ce que vous avez construit et mieux comprendre ce qui vous anime aujourd’hui.
Ensemble, nous explorons vos compétences, vos motivations, vos valeurs, vos aspirations et les freins qui peuvent peser sur votre réflexion. Nous faisons émerger différentes possibilités, puis nous les confrontons à la réalité afin de construire un projet professionnel cohérent, motivant et réalisable.
L’objectif n’est pas de vous faire entrer dans une case ni de décider à votre place, mais de vous aider à faire un choix éclairé et à le transformer en feuille de route concrète.
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Je cherche un emploi / je veux évoluer professionnellement
Vous souhaitez valoriser votre parcours, renforcer votre candidature et construire une stratégie adaptée à votre objectif.
Trouver un emploi ou évoluer professionnellement ne consiste pas seulement à répondre à des offres. Cela commence par clarifier votre objectif, reconnaître la valeur de votre parcours et apprendre à en parler avec justesse et conviction.
Ensemble, nous identifions vos forces, les freins qui peuvent vous ralentir et les actions les plus pertinentes pour votre situation. Selon vos besoins, nous travaillons votre CV, votre lettre de motivation, votre profil LinkedIn, votre pitch, votre posture ou votre préparation aux entretiens.
L’objectif est de vous aider à devenir acteur de votre évolution, à mieux vous démarquer auprès des recruteurs et à passer à l’action avec une stratégie claire et davantage de confiance.
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Je veux développer mon réseau
Vous souhaitez gagner en visibilité, développer de nouvelles relations professionnelles et créer davantage d’opportunités.
Le réseau peut changer une trajectoire. Mais le développer ne consiste pas à collectionner des contacts : il s’agit de savoir ce que vous souhaitez transmettre et de créer des relations professionnelles utiles et authentiques.
Ensemble, nous clarifions votre positionnement et travaillons votre profil LinkedIn, votre pitch et votre stratégie réseau. Grâce à des conseils, des mises en pratique et des situations concrètes, vous apprenez à identifier les personnes pertinentes, à engager la conversation et à entretenir votre réseau, en ligne comme lors d’événements de networking.
L’objectif est de vous rendre autonome, de vous aider à oser le premier pas et de faire de votre réseau un véritable levier de visibilité, de rencontres et d’opportunités.
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Je cherche ma voie
Vous êtes lycéen, étudiant ou en réorientation et souhaitez mieux vous connaître avant de choisir vos études ou votre projet.
Le bilan d’orientation vous aide à mieux vous connaître et à comprendre ce qui vous donne envie d’avancer avant de faire vos choix.
Grâce aux échanges et aux outils d’exploration, nous identifions vos centres d’intérêt, vos motivations, vos valeurs, vos talents et les environnements dans lesquels vous pouvez vous épanouir. Nous ouvrons ensuite le champ des possibles en explorant les métiers, les études, les formations et les pistes professionnelles qui pourraient vous correspondre.
L’objectif est de vous aider à prendre des décisions plus éclairées, à construire progressivement un projet cohérent et à le transformer en plan d’action concret.
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Je prépare ma fin de carrière
Vous souhaitez vous projeter dans cette nouvelle étape, retrouver de nouveaux repères et construire une retraite qui vous ressemble.
La retraite marque bien plus que la fin de la vie professionnelle. Elle transforme souvent votre rythme, vos habitudes, vos relations et parfois votre sentiment d’utilité. Elle ouvre une nouvelle étape à construire.
Ensemble, nous prenons le temps de comprendre ce que cette transition représente pour vous. Nous explorons vos besoins, vos envies, vos valeurs et vos ressources afin de réorganiser votre temps, préserver votre équilibre et vos liens sociaux, et faire émerger de nouvelles activités ou de nouveaux projets.
L’objectif n’est pas de remplir votre agenda, mais de vous aider à choisir consciemment la manière dont vous souhaitez vivre cette nouvelle étape. Vous repartez avec une feuille de route concrète pour construire une retraite porteuse de sens, d’équilibre et de nouveaux possibles.
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Chaque situation est unique. Prenons le temps de parler de la vôtre.
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Une méthode pour comprendre, expérimenter et avancer en confiance
Chaque transition est une occasion d’ouvrir le champ des possibles.
À travers l’écoute, le questionnement et le challenge, je vous aide à mieux comprendre votre situation, à faire émerger une direction adaptée à ce que vous vivez aujourd’hui et à transformer votre réflexion en actions concrètes. Vous restez pleinement acteur de vos choix et de vos décisions.
Chaque accompagnement est personnalisé, mais suit le même fil rouge.
1. Explorer
Nous partons de votre histoire, de votre situation actuelle et de la manière dont vous percevez ce que vous vivez.
2. Comprendre
Nous identifions vos besoins, vos valeurs, vos freins, vos ressources et ce que vous souhaitez faire évoluer.
3. Faire émerger une direction
Nous ouvrons le champ des possibles et explorons les pistes qui peuvent vous aider à retrouver davantage d’équilibre et de cohérence.
4. Expérimenter
Vous testez une piste, faites un premier pas et observez ce que cette expérience vous apprend, afin de l’ajuster ou de l’adopter.
5. Agir
Vous transformez vos prises de conscience en actions concrètes et repartez avec une feuille de route claire, réaliste et adaptée à votre situation.
Des outils adaptés à votre situation
Carte du monde • Questionnement • Roue de la vie • Tests de personnalité • Exercices d’exploration • Mises en situation • Feuille de route
Vous repartez avec une direction claire, des actions concrètes et une meilleure connaissance des ressources sur lesquelles vous pouvez vous appuyer.
Qui vous accompagne ?
Je suis Laetitia Eyquem, facilitatrice de transitions professionnelles, coach certifiée et formatrice.
Après plus de vingt ans passés en entreprise, au sein de grands groupes comme de petites structures, en France et à l’étranger, j’ai choisi de mettre mes compétences et mon expérience au service de l’accompagnement personnalisé.
Mon parcours dans le marketing, la communication, le commerce et la relation client me permet aujourd’hui de bien connaître la réalité du terrain, les codes de l’entreprise et les enjeux auxquels chacun peut être confronté au cours de sa vie professionnelle.
J’ai créé Fil Rouge pour accompagner celles et ceux qui ressentent le besoin de faire évoluer leur parcours, sans toujours savoir par où commencer.
Mon approche repose sur l’écoute, le questionnement et le changement de regard. Je prends le temps de comprendre votre histoire, ce qui vous anime, ce qui vous freine et ce dont vous avez besoin aujourd’hui.
Mon rôle est de vous aider à mieux comprendre votre situation, à prendre conscience de vos ressources et à transformer vos réflexions en actions concrètes. Vous restez pleinement acteur de vos choix et de vos décisions.
Mon fil rouge est de relier les différentes expériences de votre parcours, de leur donner du sens et de faire émerger une direction pour remettre votre vie en mouvement.
Ils parlent de leur expérience
Des parcours différents, avec une même envie : avancer.
« Laetitia a su m’aiguiller avec bienveillance et m’aider à me recentrer sur mes besoins, mes envies. Grâce à son écoute et à ses conseils, j’ai pu construire un projet professionnel qui me ressemble. »
« J’ai constaté une véritable transformation dans ma posture professionnelle. J’ai désormais beaucoup plus confiance en moi et en mes capacités. Ses conseils m’ont permis d’améliorer ma visibilité et de décrocher deux entretiens et plusieurs contacts en peu de temps. »
« Dès les premières séances, j’ai été touché par sa qualité d’écoute, sa bienveillance et sa capacité à mettre les choses en perspective. Laetitia a su construire un véritable fil d’Ariane qui m’a permis de mieux reconnaître mes compétences et de prendre du recul sur mon parcours. »
Des entreprises, des écoles et des associations
m’ont également fait confiance
Enseignement supérieur
Entreprises
Associations
Vos questions
Comment savoir quel accompagnement correspond à ma situation ?
Les situations présentées sur cette page vous donnent déjà quelques repères. Lors d’un premier échange de 30 à 45 minutes, nous faisons connaissance et clarifions votre besoin, votre objectif et ce que vous vivez aujourd’hui. Je peux alors vous orienter vers l’accompagnement le plus pertinent.
Quelle est la différence entre un coaching de transition et un bilan de compétences ?
Le coaching de transition s’adresse aux personnes qui traversent une période de changement pouvant concerner plusieurs dimensions de leur vie. Il permet de prendre du recul, de mieux comprendre ce qui doit évoluer et de retrouver une direction et un équilibre.
Le bilan de compétences est davantage centré sur votre parcours professionnel. Il permet d’explorer vos compétences, vos motivations, vos valeurs et vos aspirations afin de construire un projet cohérent, motivant et réalisable.
Je réalise les bilans de compétences en partenariat avec ORIENTACTION, réseau national spécialisé dans l’accompagnement des carrières.
Comment se déroule le premier échange ?
Le premier échange est offert et sans engagement. Pendant 30 à 45 minutes, nous faisons connaissance et prenons le temps d’échanger sur votre situation, vos besoins et vos attentes. Cet entretien nous permet également de vérifier que je suis la bonne personne pour vous accompagner.
Il peut se dérouler en présentiel, par téléphone ou en visioconférence.
La prise de rendez-vous se fait directement par téléphone au 06 89 10 31 01.
Les accompagnements peuvent-ils être réalisés à distance ?
Oui. Les accompagnements sont proposés en présentiel sur le Bassin d’Arcachon et Bordeaux Métropole, à distance en France comme à l’étranger par visioconférence sur Google Meet, ou selon un format hybride associant les deux modalités.
Nous choisissons ensemble l’organisation la mieux adaptée à votre situation et à vos contraintes.
Combien de temps dure un accompagnement ?
La durée dépend de votre situation, de votre objectif et de l’accompagnement choisi. Le nombre de séances, leur durée et le rythme des rendez-vous sont adaptés à vos besoins.
À l’issue de notre premier échange, je vous présente clairement le déroulement proposé afin que vous disposiez de toutes les informations avant de vous engager.
Est-il nécessaire d’avoir déjà un projet précis pour vous contacter ?
Vous pouvez me contacter même si votre projet est encore flou. Beaucoup de personnes ressentent qu’une évolution devient nécessaire sans encore savoir quelle direction prendre ni par où commencer.
L’accompagnement vous aide justement à clarifier votre situation, à explorer différentes possibilités et à faire émerger une direction qui vous correspond.
Parce que chacun possède déjà en lui les ressources pour ouvrir un nouveau chapitre.
Et si le vôtre commençait par une conversation ?
Premier entretien découverte offert, sans engagement.