BILAN DE COMPÉTENCES
« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites. Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher ».
Steve Jobs
DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN
A VOTRE CARRIÈRE !
- Vous souhaitez faire un point sur votre carrière ?
- Vous ressentez un besoin de changement professionnel ?
- Vous avez envie de redonner du sens à votre travail ?
Mais vous ne savez pas par où commencer ?
Le bilan de compétences est fait pour vous.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé pour vous aider à mieux vous connaître, à identifier vos motivations, à valoriser vos talents afin de construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Révélez votre potentiel et prenez le temps de vous recentrer sur votre avenir professionnel !
En collaboration avec :
Pour qui ?
- Salarié(e) en poste souhaitant évoluer ou se reconvertir
- Personne en burn-out, en perte de sens ou en perte de motivation
- Demandeur d’emploi ou en transition professionnelle
- Entrepreneur(se) en questionnement
- Personne en retour de congé parental ou longue absence professionnelle
Mon approche
Mon approche repose sur une écoute bienveillante, de la confiance, des outils efficaces et un rythme adapté à vos besoins.
Chaque bilan est confidentiel, entièrement individualisé, avec un accompagnement humain et une vision globale de votre vie professionnelle et personnelle.
- Possibilité de financement CPF (Compte Personnel de Formation)
Comment ça se déroule ?
Un accompagnement personnalisé en plusieurs étapes
1- Phase préliminaire
Clarification de votre demande
Nous définissons ensemble vos objectifs, vos attentes et la méthodologie de votre bilan. Cette phase permet de créer les conditions favorables au bon déroulement de votre parcours.
2- Phase d’investigation
Analyse de vos compétences, tests de personnalité et de valeurs, exploration des intérêts professionnels
Nous étudions vos motivations, identifions vos aptitudes, analysons votre parcours professionnel et personnel, repérons vos potentiels transférables, vos points forts afin d’explorer de nouvelles pistes et de réfléchir à votre futur projet professionnel.
3- Phase de conclusion
Remise de la synthèse et vision claire à l’issue du bilan
Nous élaborons un projet professionnel viable et construisons un plan d’action concret et réaliste pour la suite de votre carrière (formation, évolution interne, reconversion…).
4- Phase de suivi
Bilan à 6 mois
Nous faisons un point à 6 mois après la fin de votre bilan de compétences.
POUR LES CURIEUX…
Osez le bilan de compétences, la méthode ORIENTACTION
Pour en finir avec l'angoisse du lundi matin
