formations & accompagnements
QVT & Management
accompagner
les entreprises
dans leur évolution
remettre l’humain
au cœur des
organisations
Les formations & les accompagnements en entreprise
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Fil Rouge Formations accompagne les entreprises, dans leur démarche de Qualité de Vie au Travail.
Objectifs :
- Diminuer l’absentéisme et les arrêts maladie
- Développer la culture d’entreprise et la marque employeur
- Améliorer l’engagement et la performance des collaborateurs
- Booster la productivité.
Comment ?
En mettant en place des actions pour améliorer l’engagement des collaborateurs et développer la culture d’entreprise et/ou en proposant un coaching individuel spécifique, grâce à un réseau de professionnels compétents liés à Fil Rouge Formations.
- Diagnostic QVT
- Accompagnement du changement
- Organisation du travail / Communication interne
- Cohésion d’équipe / Intelligence collective
- Management agile et participatif
Public : entreprises
Durée : à définir
Tarif : nous consulter
Mode : présentiel
🚩 Si vous souhaitez amorcer cette transition sereinement, quelle que soit la taille de votre entreprise, Fil Rouge Formations est à votre écoute, contactez-nous.
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En collaboration avec soPHI Consulting
Objectifs :
- Proposer des ateliers pour fédérer
- Aborder des problématiques en utilisant l’intelligence collective.
- Travailler sur la cohésion en identifiant les valeurs et la vision du service ou d’une entreprise.
Public : entreprises
Durée : 1/2 journée ou 1 journée
Tarif : nous consulter
Mode : présentiel
🚩 Si vous souhaitez aborder un thème particulier ou monter un atelier spécifique, merci de nous contacter.
Formations
- Gestion de groupe
- Gestion de conflits
- Télétravail
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Objectifs :
- Formations pour faciliter le relationnel en entreprise et développer la qualité du management.
-
Formation télétravail : mode d’emploi
Objectifs pédagogiques : manager à distance, maintenir le lien avec ses collaborateurs, le cadre juridique et les actions à mettre en place.
Public : entreprises
Durée : à définir
Tarif : nous consulter
Mode : présentiel
Suivi qualité
© Pilote – 2021
Remettre l’humain au cœur des organisations
Amorcez une véritable démarche de Qualité de Vie au Travail
« Un salarié heureux est deux fois moins malade, six fois moins absent, ou encore neuf fois plus loyal, mais également 31 % plus productif et 55 % plus créatif, il est donc important de prendre en compte dès aujourd’hui la notion de bien-être au travail. »
Sources : études américaines du MIT ou de Harvard
Customers will never love a company,
until the employees love it first.
Simon Sinek
Prenez le virage
de la qualité de vie au travail !
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