formations & accompagnements
QVT & Management
accompagner
les entreprises
dans leur évolution
remettre l’humain
au cœur des
organisations
Les formations & les accompagnements en entreprise
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En collaboration avec soPHI Consulting
Objectifs :
- Proposer des ateliers pour fédérer
- Aborder des problématiques en utilisant l’intelligence collective.
- Travailler sur la cohésion en identifiant les valeurs et la vision du service ou d’une entreprise.
Public : entreprises
Durée : 1/2 journée ou 1 journée
Mode : présentiel
Tarif : nous consulter
🚩 Si vous souhaitez aborder un thème particulier ou monter un atelier spécifique, merci de nous contacter.
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En collaboration avec Miss Happy Work
Objectifs :
- Améliorer les compétences comportementales de vos équipes d’une façon unique et ludique
- Permettre à vos collaborateurs d’identifier leurs propres soft skills mais également de découvrir celles de leurs collègues afin de mieux communiquer et de renforcer la cohésion dans le but de créer un environnement de travail positif.
Public : entreprises (groupes de 8 à 20 personnes)
Durée : 1 journée
Mode : présentiel
Tarif : nous consulter
Formations
- Gestion de groupe
- Gestion de conflits
- Télétravail
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Objectifs :
- Formations pour faciliter le relationnel en entreprise et développer la qualité du management.
-
Formation télétravail : mode d’emploi
Objectifs pédagogiques : manager à distance, maintenir le lien avec ses collaborateurs, le cadre juridique et les actions à mettre en place.
Public : entreprises
Durée : à définir
Mode : présentiel
Tarif : nous consulter
Suivi qualité
TEAM BUILDING : Soft Skills Game
À la recherche d’une façon unique et ludique d’améliorer les compétences comportementales de vos équipes ?
Découvrez le Soft Skills Game, un jeu de team building conçu pour renforcer la cohésion.
Qu’est-ce que le Soft Skills Game ?
Bien plus qu’un simple jeu, c’est une opportunité pour vos collaborateurs d’identifier leurs propres soft skills mais également de découvrir celles de leurs collègues dans l’objectif de mieux communiquer afin de créer un environnement de travail positif.
Comment ça marche ?
Les joueurs, répartis en équipe se lancent dans une série de défis : résolution de problèmes, communication, prise de décisions…Chaque épreuve est conçue pour favoriser la compréhension et l’application des soft skills dans un contexte professionnel.
En collaborant, les équipes dépassent leur limite et atteignent leurs objectifs.
Les résultats ?
Les participants renforcent leurs soft skills et repartent avec une meilleure compréhension des compétences fondamentales qui font le succès d’une équipe et ainsi se trouvent mieux préparés pour travailler ensemble de manière efficace, contribuer au succès de l’entreprise et atteindre les objectifs fixés.
© Pilote – 2021
Remettre l’humain au cœur des organisations
Amorcez une véritable démarche de Qualité de Vie au Travail
« Un salarié heureux est deux fois moins malade, six fois moins absent, ou encore neuf fois plus loyal, mais également 31 % plus productif et 55 % plus créatif, il est donc important de prendre en compte dès aujourd’hui la notion de bien-être au travail. »
Sources : études américaines du MIT ou de Harvard
Customers will never love a company,
until the employees love it first.
Simon Sinek
Prenez le virage
de la qualité de vie au travail !
Vous avez une demande particulière ?